(재)대구전통시장진흥재단 직원 채용공고 제2026-05호

(재)대구전통시장진흥재단 직원 채용 공고

재단법인 대구전통시장진흥재단에서는 전통시장 및 소상공인 지원 및 육성을 위한 창의적이고 유능한 직원을 공개 모집하오니 역량있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 7월 22일

재단법인 대구전통시장진흥재단원장

본 공고는 지원자의 신체조건, 가족관계 등 직무와 관련되지 않은 정보는 요구하지 않습니다. 단, 본 채용에서 요구되는 직무관련 경력사항 등이 증빙할 수 없거나 거짓으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

1. 채용분야 및 인원

분야	인원	직급	구분	직무내용	근로계약기간
가	1명	4급 (과장)	경력	□ 지역상권육성사업 수행 ‧ 사업기획 및 계획서 작성, 사업예산 총괄 관리 등 ‧ 사업추진 관련 행정업무(입찰, 계약, 심사, 정산 등) ‧ 사업수행 관련 협의 및 관리 등 ‧ 상인회 및 유관단체 협력 및 민원대응 등 ‧ 국비 및 지방비 매칭 보조사업 회계관리 등 ‧ 기타 부서장이 정하는 업무	임용일 ~ ‘26.12.31.
나	3명	5급 (대리)	경력	□ 지역상권육성사업 수행 ‧ 사업추진 관련 행정업무(입찰, 계약, 심사, 정산 등) ‧ 사업수행 관련 협의 및 관리 등 ‧ 상인회 및 유관단체 협력 및 민원대응 등 ‧ 국비 및 지방비 매칭 보조사업 회계관리 등 ‧ 기타 부서장이 정하는 업무	임용일 ~ ‘26.12.31.
다	3명	6급 (주임)	신입	□ 지역상권육성사업 수행 ‧ 세부추진사업 계획수립 및 수행(입찰, 계약, 사업관리, 현장업무 등) ‧ 보조금사업 예산관리 및 집행 ‧ 기타 부서장이 정하는 업무 등	임용일 ~ ‘26.12.31.

※ 가,나,다 분야의 전체 사업기간은 '27.12.31.까지이며, 최대 사업기간 종료일까지 근로계약 연장할 수 있음.

2. 응시자격

가. 공통요건

□ 공고일 기준 만 18세 이상, 재단 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자

<재단 인사규정 제15조(결격사유)>

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

나. 자격기준

직 급	자 격 기 준
4급 (과장)	- 채용분야와 관련된 해당분야 6년 이상 근무경력자 - 기타 이와 동등한 능력이 있다고 원장이 인정하는 자
5급 (대리)	- 채용분야와 관련된 해당분야 3년 이상 근무경력자 - 기타 이와 동등한 능력이 있다고 원장이 인정하는 자
6급 (주임)	- 채용분야와 관련된 학·경력 제한이 없으며, 해당분야 업무수행이 가능한 자 - 기타 이와 동등한 능력이 있다고 원장이 인정하는 자

※ 해당분야 : 경영, 경제, 행정, 상권분석, 부동산, 도시계획 및 건축, 디자인, 문화, 관광 등

3. 근무조건 및 보수 수준

가. 소    속 : 재단법인 대구전통시장진흥재단

나. 고용형태 : 계약직

다. 임용(채용)예정일 : 2026. 8. 18.(화)

라. 근무지역 : 대구광역시 남구 대명로 215, (재)대구전통시장진흥재단 4층

바. 보    수 : (재)대구전통시장진흥재단 보수 규정에 따름

☞ 기본급 : 재단 연봉제규정 경력직 월지급액 기준표에 따름

☞ 복리후생수당(직급보조비, 정액급식비, 가족수당(해당 시)) 별도 지급

☞ 법정수당(초과근로수당*)은 근로기준법 제56조에 의거 별도 지급

* 업무상황에 따라 시간외근무가 수반될 수 있으며, 근로기준법 및 재단 규정에 따라 초과근로수당이 지급됨

☞ 맞춤형 복지제도에 따른 복지포인트 및 명절휴가비 별도 지급

사. 근무시간 : 매주 월 ~ 금(오전 9시 ~ 오후 6시) 8시간, 주 5일 근무

4. 전형절차

채용공고 및 원서접수		서류전형		면접전형		적격여부 및 임용등록
‘26.7.22.(수) ~ ‘26.8.2.(일)		‘26.8.4.(화)		‘26.8.11.(화)		‘26.8.13.(목) ~‘26.8.14.(금)

가. 1차(서류전형)

1) 대상 : 응시자 전체(제출 서류 미비자는 서류전형에서 불합격 처리)

2) 직무수행과 관련되는 응시자의 교육사항이나 경험, 직무경력 등이 임용기준에 적합한지 여부를 심사하여 적격(합격) 또는 부적격(불합격) 여부를 판단함

※ 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우, 아래 기준에 따라 서류심사를 진행하여 합격자를 선발함(5배수에서 동점자 발생 시, 동점자 전원 합격처리)

※ 서류전형 채점기준

합 계	자기소개서 성실성	지원동기 적합성	주요역량 적합성	직무수행 발전가능성
100점	20점	20점	30점	30점

나. 2차(면접전형)

1) 대상 : 서류전형 합격자

2) 평정요소

① 재단 직원으로서의 역량

② 전문지식과 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성

④ 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성

3) 합격자 결정

- 면접위원이 평정요소에 따라 평가한 점수를 모두 합산하여 평균 합산점수가 높은순으로 합격자를 결정하되, 적격자가 없는 경우 모두 불합격 처리할 수도 있음

4) 예비합격자 제도 운영

- 최종합격된 자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생하는 경우 채용 분야별 면접심사 결과에 따라 차순위자를 예비합격자로 선정하며, 예비합격의 유효기간은 최종합격자 발표 공고일로부터 3개월로 함

5. 일 정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 8. 2.(일)	•공고방법 : 재단 홈페이지 공고 등
응시원서 접수	2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 8. 2.(일)	•이메일 접수 : recruit@dtmsa.or.kr
서류전형	2026. 8. 4.(화)	•평정요소에 따른 서류심사 진행
서류 합격자 발표	2026. 8. 6.(목)	•재단 홈페이지 공고 및 문자 통지
면접전형	2026. 8. 11.(화)	•평정요소에 따른 면접심사 진행
최종합격자 발표	2026. 8. 13.(목)	•재단 홈페이지 공고 및 문자 통지
임용등록	2026. 8. 13.(목) ~ 2026. 8. 14.(금)	•결격사유 조회 및 임용등록 절차 실시
최종임용	2026. 8. 18.(화)	•인사발령 및 근로계약 체결

※ 상기 일정은 재단 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부

- (재)대구전통시장진흥재단 홈페이지(https://www.dtmsa.or.kr)

- 고용24 홈페이지(https://www.work24.go.kr)

- 사람인, 잡코리아 등 구인‧구직 관련 사이트 등

나. 응시원서 접수기간 : 2026. 7. 22.(수) ~ 8. 2.(일) 18:00까지

다. 접수방법 : 이메일 접수(recruit@dtmsa.or.kr)

※ 응시원서 등 작성 및 기명날인 후 하나의 PDF파일로 취합하여 제출

※ 메일 접수 시 첨부파일 명은 “[채용분야]_이름”으로 할 것(예: [가]_홍길동)

※ 메일 발송 후 접수완료 회신을 받지 못한 경우, 필히 정상접수 여부를 확인하여야 함*

* 응시원서 제출 후 회신을 받지 못한 경우 시스템 오류 등 접수가 누락될 수

있으므로 반드시 정상접수 여부를 확인하여 주시기 바랍니다. 미확인으로 인한

미접수시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

라. 문 의 처 : (재)대구전통시장진흥재단 운영관리팀 인사담당자(☎ 053-710-6352)

7. 제출서류

가. 서류 접수 시 하단의 기재 순서대로 작성하고 본인 서명 날인 후 스캔본(PDF파일) 전송

1) 응시원서 1부

2) 자기소개서 1부

3) 개인정보 제공‧활용동의서 1부

4) 공정채용 확인서 1부

나. 최종합격자 제출 서류

1) 최종학위 졸업증명서 1부

2) 응시원서 내 기재한 교육사항 이수내역 증빙자료(성적증명서 등)

3) 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부(병역의무 이행자만 제출)

4) 자격사항 증빙자료 사본

5) 재직‧경력증명서, 고용보험 가입이력서 등(경력사항 입력자만)

6) 취업증명대상자증명서(해당자만 제출)

☞ 블라인드 채용 지침 준수를 위해, 증명서 내 국가유공자와의 관계 등 개인정보는 마스킹하여 제출할 것

☞ 모든 증빙서류는 채용 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 대해 인정하며, 기재 내용이 사실과 다를 경우 과실 유무를 불문하고 합격 취소

8. 가산점 특전 등

가. 취업지원 대상자 : 공고일 전 지정자

1) 국가보훈처 및 지방보훈청에서 발급하는「취업지원대상자증명서」발급 가능자에 한함

2) 각 전형별 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한하여 만점의 일정비율을 가산함(5~10%)

구 분	가 산 비 율	가 산 대 상 자
취업지원 대상자	전형별 만점의 10%	가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제1호에 해당하는 사람 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
	전형별 만점의 5%	가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제3호에 해당하는 사람 나. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제5호에 해당하는 사람

※ 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며, 분야별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점을 적용하지 아니함.

※ 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적을경우에는 그러하지 아니함

9. 기타

가. 접수기간 이후 기제출한 서류는 일절 수정할 수 없으며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

나. 합격자 통지 후 임용에 있어 개인의 결격사유가 확인된 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격(또는 임용)을 취소함

다. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 이전에 변경 공고함

라. 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

마. 각 전형별 결과는 개별통지 및 우리 재단 홈페이지 [채용공고]란에 등록

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라, 채용절차 종료 후 본인임을 확인한 후 전자메일을 통해 제출하거나 자발적으로 제출한 채용서류를 제외한 나머지 서류는 반환 청구 가능(최종합격자 공고와 동시에 채용서류 반환 청구 접수 실시)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작 성 요 령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 공고일 현재 주민등록등본에 등재된 주소를 기재합니다.

※ E-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재 바랍니다.

② 「※응시번호」 : 기재하지 않습니다.

③ 자기소개서는 정해진 문항에 대해 작성하고, 심사위원이 지원자의 역량 등을 확인하기 어려운 수준의 불성실한 내용은 부적격 판정의 원인이 될 수 있습니다.

④ 교육 및 자격, 경력과 경험사항은 모두 증빙이 가능한 내용만 작성하여야 하며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

⑤ 출신 지역, 학교명, 가족 사항 등을 유추할 수 있는 정보는 미기재하여야 합니다.

응시번호
※응시자가 기재하지 말 것

응 시 원 서

1. 인적사항
성 명	(한글)		(영문)
	(한자)		생년월일		ex) 1989.10.25.
연락처	연락처(휴대폰) :			연락처(자 택) :
	E-mail :
주 소			지원분야 (단일채용건은 해당없음 )		중복지원 불가
					□가	□나	□다

2. 교육사항
최종학위	ex)고졸/학사/석사/박사 졸(학교명 기재금지)		전공
※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우, ■ 혹은 □를 표기하고 내용을 기입할 것 ※ 학교교육은 성적을 기입하고 직업훈련 또는 기타교육인 경우 시간을 기입할 것 ※ 직업훈련은 고용노동부에 등록된 직업훈련을 의미함 ※ 교육수료에 대한 증빙서류 제출이 가능한 사항만 작성할 것
교육구분	과목명	주요내용		성적/만점		이수학점
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타

3. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입할 것
자격증명	발급기관	취득일자

4. 경력 혹은 경험사항
※ 지원직무 관련 경력 및 경험이 있는 경우, ■ 혹은 □를 표기하고 내용을 기입할 것 ※ 경력사항은 노동의 대가(보수 등)를 받고 근무한 경우를 의미하며, 경험사항은 산학활동, 팀 과제, 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 재능기부 등의 활동을 의미함
구분	소속(조직)	직위(역할)	근무기간	주요업무실적 (활동내용)
□ 경 력 □ 경 험	대구전통시장 진흥재단	과장(인사업무)	ex) 18.01.01~19.06.30 (1년 6개월)	-재단 인사관리 업무 등
□ 경 력 □ 경 험
□ 경 력 □ 경 험
□ 경 력 □ 경 험
□ 경 력 □ 경 험
□ 경 력 □ 경 험

자 기 소 개 서

(경력기술 포함)

1. 본인의 성장과정에 대해 기술해주시기 바랍니다.

※ 불성실한 자기소개서 작성은 부적격 판정의 원인이 될 수 있으며, 그에 따른 모든 책임은 지원자에게 있음

ex) 동일 어구 반복, 100자 미만 작성 등 심사위원이 지원자의 역량을 확인하기 어려운 수준의 자기소개서

※ 학교명, 출신지역, 가족사항 등을 유추할 수 있는 내용 기재 금지

※ 12pt, 신명조체, 줄 간격 160% 준수

※ 각 문항별 1,000자 이내로 작성

2. 본인 성격의 장‧단점 및 생활신조를 기술해주시기 바랍니다.

3. 본인의 직업관 및 우리 재단에 지원하게 된 동기를 기술해주시기 바랍니다.

4. 본인의 주요역량(관련 업무분야)에 대해 기술해주시기 바랍니다.

응시원서 및 자기소개서의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 허위사실이 있을 시 어떤 불이익도 감수하겠습니다.

2026년    월    일

지원자 (성명)              (인)

개인정보 제공‧활용 동의서

본인은 (재)대구전통시장진흥재단이 본인을 채용함에 있어 인사 검증 등 채용에 수반되는 정보의 수집 및 이용의 필요성을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 담당 부서에 제공하는 것에 동의합니다.

□ 개인정보 수집․이용의 범위

－ 개인식별정보 : 성명(한글, 한문, 영문), 주민등록번호

－ 연락정보 : 현주소, 자택전화번호, 휴대전화번호, e-mail

－ 교육‧훈련‧경력사항 : 소속조직명, 근무기간, 담당업무

－ 기타사항 : 병역사항, 자격사항(자격명, 취득일자, 발급기관), 어학사항(어학시험명, 점수, 취득일), 우대사항(발급일자, 발급기관)

□ 개인정보의 수집․이용 목적 : 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리

□ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간 : 제출 5년 또는 삭제 신청시 까지

※ 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 이 경우 동의 거부에 따른 불이익(채용전형 중지 등)이 발생할 수 있습니다.

2026년   월   일

작성자 :                (인) (또는 서명)

재단법인 대구전통시장진흥재단원장 귀하

공 정 채 용 확 인 서

재단법인 대구전통시장진흥재단은 공정채용 확산과 채용비리 척결을 위하여 아래와 같이 지원자 본인의 확인을 받고자 하니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 재단법인 대구전통시장진흥재단 내에 친인척이 재직하고( □있음 /  □있지 않음)을 확인합니다.

2. 본인과 본인의 가족은 재단법인 대구전통시장진흥재단의 채용 과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 ( □있음 / □없음 )을 확인합니다.

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 ( □있음 / □없음 )을 확인합니다.

4. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다. ( □있음 / □없음 )

연번	성명(본인)	친인척 직원
		성명	부서명	직급	본인과의 관계

본인은 우리 재단에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당ㆍ위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2026년   월   일

성명         (인)

재단법인 대구전통시장진흥재단원장 귀하

□ 친인척의 범위(공무원 행동강령 제5조 제1항 2호 준용)

구분		0촌	1촌	2촌	3촌	4촌
본인	친가	부부	부모 자녀	- 조부모 - 형제 및 그 배우자	- 백부, 숙부, 고모 및 그 배우자 - 형제의 자녀(조카)	- 백부, 숙부, 고모 및 그 배우자
	외가		-	- 외조부모	- 외백부, 외숙부, 이모 및 그 배우자	- 외백부, 외숙부, 이모의 자녀 및 그 배우자
배우자	친가		부모	- 조부모 - 형제 및 그 배우자	- 백부, 숙부 및 그 배우자 - 형제의 자녀	- 백부, 숙부 의 자녀 및 그 배우자
	외가		-	- 외조부모	- 외백부, 외숙부, 이모 및 그 배우자	- 외백부, 외숙부, 이모의 자녀 및 그 배우자